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簡訊一：
線上培訓(xùn)保障企業(yè)安全復(fù)工復(fù)產(chǎn)
為確保公司順利復(fù)工復(fù)產(chǎn)，增強(qiáng)員工疫情期間自我防控意識(shí)，穩(wěn)定員工情緒。公司采用線上方式，組織了多場次培訓(xùn)活動(dòng)，內(nèi)容涵蓋安全生產(chǎn)、環(huán)保知識(shí)、消防以及疫情防控常識(shí)四個(gè)方面知識(shí)。培訓(xùn)結(jié)束后，安環(huán)部組織參培人員通過微信小程序進(jìn)行線上答題測評(píng)，累計(jì)參與培訓(xùn)答題2971人次，提高了員工的防范意識(shí)，有力地保障了企業(yè)防疫和安全生產(chǎn)。 （安環(huán)部 魯教林）
簡訊二：
洗廠——我們?cè)谛袆?dòng)
四月，新枝吐綠，百花競放。公司積極響應(yīng)大氣污染防治工作要求，開展“洗廠”活動(dòng)，對(duì)廠區(qū)開始清潔，沖洗。各部門接到任務(wù)后，使用自制清掃車、灑水車或使用水管對(duì)廠房、廠區(qū)內(nèi)道路和車間進(jìn)行定時(shí)清洗。經(jīng)過清洗的廠區(qū)外觀整潔、路面清潔、無積水、無污泥、無垃圾雜物、不揚(yáng)塵，各個(gè)車間也露出了原來的本色，廠區(qū)面貌煥然一新。 （安環(huán)部 魯教林）
 
簡訊三：
疫情期間公司工會(huì)開展困難職工慰問活動(dòng)
4月22日，公司工會(huì)對(duì)16名困難職工開展了慰問活動(dòng)，工會(huì)主席劉春雷代表公司為他們發(fā)放了米、面等生活慰問品。16名困難職工多數(shù)為家庭中父母、妻子、兒女等直系親屬發(fā)生重大疾病喪失勞動(dòng)能力導(dǎo)致生活困難。
多年來，公司工會(huì)緊緊圍繞公司發(fā)展大局，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，不斷提升服務(wù)能力，深入開展送溫暖活動(dòng)，通過節(jié)日幫扶與日常幫扶相結(jié)合，開展了節(jié)日慰問、大病救助等一系列慰問活動(dòng)，努力為困難職工辦實(shí)事、解難題，讓困難職工切實(shí)感受到公司、工會(huì)的關(guān)心和溫暖，營造融洽和諧的企業(yè)“家”文化。 （辦公室 李素潔 生產(chǎn)部 吳曉紅）
 
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